为推动集团公司职工创新工作室规范化、尺度化建设
，充分阐扬示范引领作用
，引发专业技术人才创新创造潜能
，助力工程施工主业升级和主题竞争力提升
，4月10日
，集团公司工会组织召开2025年职工创新工作室互换会。集团公司分管工会工作、技术工作的辅导成员、各基层单元工会掌管人、6个职工创新工作室带头人及青年专业技术人员代表共30余人参与会议。

与会人员观摩进建了集团公司承建的210国路西安过境公路渭河特大桥及洪庆隧路施工
，参观了检测公司职工创新工作室。在渭河特大桥施工现场
，听取相识挂篮施工关键技术、沉难点工程技术攻关、智慧工地建设及利用情况。在洪庆隧路施工现场
，观摩“硬质隔离+生态樊篱”复合式分隔措施、人行通路安全设施、智慧工地治理平台
，超浅埋、超幼净距黄土隧路管幕施工工艺。

会议组织进建了《陕西交控集团创新工作室定名治理法子》、市政js1996集团《关于进一步推动职工（劳模、工匠人才）创新工作室建设的通知》心灵。检测、路面、市政、港航及一公司、二公司职工创新工作室掌管人做了互换讲话。

会议指出
，职工创新工作室是弘扬劳模心灵、劳动心灵、工匠心灵的沉要载体
，是充分阐扬劳模和工匠人才示范引领和骨干带头作用的沉要平台。集团公司各级工会要深刻贯彻陕西交控和市政js1996集团推动职工创新工作室建设的总体部署
，依照“提高质量、凸起实效、阐扬作用、扩大影响”的领导思想
，支持骨干专业技术人才和高技术人才萦绕出产经营活动中的沉难点问题和工艺技术难题
，积极发展技术创新、治理创新、造度创新
，加强企业主题竞争力

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，一是持续扩大职工创新工作室创建规模
，落实工作责任造
，充分阐扬技术和心灵引领作用
，成立健全创新工作室规范运作、成就转化、人才造就和查核评比治理造度
，推进创新工作室建设提质升级。二是加大创新工作室宣传推介
，组织发展创新成就互换、技术攻关会商、新产品研发等活动
，疏导职工更多参加创新创效活动
，推进人才行列建设。三是积极拓展互换领域与大局
，大力推广优良创新成就和先进经验
，把职工创新工作室与班组建设、劳动较量、技术交锋、岗位练兵相结合
，推进科技成就转化。

截至目前
，集团公司已建成检测、路面、市政、港航四家职工创新工作室
，其中工程检测公司朱其涛职工创新工作室被省交通运输工会定名
，路面公司、市政公司职工创新工作室被市政js1996集团定名。检测公司创新工作室4项实用新型专利获得授权
，6项实用新型专利申请已受理。路面公司杨建锋创新创效工作室已经形成一批拥有较高价值的创新成就
，并荣获国度级发现专利2项。2025年集团公司将新推出2个以上职工创新工作室
，持续营造浓密创新氛围
，赋能集团公司高质量发展。