12月7日，凭据集团党委2011年工作铺排，路面公司组织召开了辅导班子成员民主生涯会，会议由集团副总兼路面公司董事长、党委书记侯晚生主持，路面公司在家各辅导班子成员依照党的民主生涯会的法式和要求别离做了互换讲话。
侯晚生同道首先谈了召开本次民主生涯会的初衷，他提出本次民主生涯会的主题是“加强进建，强化沟通，自我美满，阐扬表率，致力建设一支强有力的辅导班子行劣妆。侯总带头对自己2011年的工作做了回首，对自己一年工作中存在的问题进行了深刻的自我分解，与各人互换了思想意识和工作中该当把稳和加强的方面。马朝鲜同道从幼我和班子一年来的工作情况、存在问题以及更正措施三个方面做了讲话，客观分析了幼我工作中存在的问题，恳切地提出了今后致力和加强改进的具体措施；他在讲话中总结了路面公司经营班子成员存在的五个共性问题：进建不够，沟通不畅，用人不活，能动性不强，向心力不齐，并提出了改进措施：一是成立进建型辅导机构，二是加强沟通，加强团队意识，三是成立美满、系统的人才梯队，四是加强工作自动性和执行力，五是相互支持，相互补台，加强合力，加强辅导班子团队的整体战斗力。其他辅导班子成员也都凭据各自今年分管的工作，谈了自己工作中的成就和问题以及下一步的工作措施和建议，内容现实，分析透辟，措施建议涉及到公司治理的方方面面。最后马朝鲜同道进行了总结讲话，并铺排了年前班子成员的沉点工作，整个会议从早上9点起头持续到下午5点才实现。
本次民主生涯会，联结求实，空气热烈。路面公司辅导班子各成员坦诚布公，畅所欲言，充分沟通互换了思想，切实提高了班子的科学决策能力和执行力，为路面公司新的发展提供了强有力的辅导保险。
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