第一章?总则
??? 第一条?为了进一步深入“巾帼立功”加强巾帼文化示范岗的建设和治理，提高巾帼文化示范岗创建水平，推进巾帼文化示范岗创建活动步入规范化、造度化、科学化、社会化的运行轨路，推动巾帼文化示范岗创建活动越发宽泛深刻悠久地发展，特造订本法子。
第二条?巾帼文化示范岗是以妇女为主体，在出产、经营、治理和服务中，体现高度职业文化，拥有高明岗位技术，创造一流工作业绩的妇女集体。
第三条?创建巾帼文化示范岗的领域：凡是达州市境内切合第六条前提的各级党政机关、社会集体、企事业单元、乡镇、民营企业和所属班、组、科室、站、所等均可争创巾帼文化示范岗。
第四条?巾帼文化示范岗创建活动是心灵文化建设的沉要内容，是创建文化单元的沉要前提,是凝聚妇女、联结妇女、携带妇女、教育妇女立功立业的有效大局,是以提倡职业文化为主题，以规范行业行为为尺度,以推进治理科学为伎俩，以岗位文化、岗位技术、岗位效益为沉点,以先进典型为导向的人民性劳动较量。
第五条?各级党政辅导要把创建巾帼文化示范岗作为本地域、本系统、本单元两个文化建设的沉要内容列入议事日程，纳入指标治理，加强辅导。
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第二章?巾帼文化示范岗的创建
第六条?巾帼文化示范岗的根基前提是：
1、创建单元女职工5人以上并占职工总数的40％以上。必须建有妇女组织。辅导班子中至少有1名女辅导或中层女干部（实职）占中层干部总数的35%以上或获中级以上技术职称的女性占中级以上技术职称总数的40%以上。
2、必须挂牌示范，接受社会监督。
3、组织辅导好。辅导器沉，组织健全，有专人掌管将创建活动纳入指标治理，与其它工作同铺排、同查核、同赏罚。为创建活动提供必须的人力、物力、财力保险。示范岗内部治理规范，有明确的争创打算，有切实可行的进建、治理和岗位责任造度。有规范的行业服务尺度和达标要求。
4、活动效益好。女职工积极投身鼎新大水，参加市场竞争，在出产、经营、治理、服务中体现高度的文化素养和牢固的质量效益观点，在岗位文化、岗位技术、岗位效益方面获得凸起成就，出产工作水平(效能)居本地(本系统)同类单元先进行列。
5、遵纪守法好。女职工自觉贯彻执行党和国度的方针、政策，自觉遵守有关的司法律规及本单元的各项规章造度、操作规程，服务规范，打算生育、社会治安好。
6、思想路德好。以“四佑妆、?“四自”为沉点，时时性地对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业心灵教育，大力提倡社会公德、职业路德、家庭美德，提倡文化、健全、科学的生涯方式，否决封建迷信，经７⒄菇∪幸娴奈奶寤疃，丰硕职工的心灵文化生涯，职工政治思想过硬，爱岗敬业，恳切守信，拥有强烈的责任感和无私的贡献心灵。
7、岗位培训好；橹肮し⒄褂涤行幸堤氐愕目萍嘉幕嘌岛透谖患际跖嘌怠⒘繁⒔环。职工服务态度好、服务用语美，业务水平高，有肯定数量的女职工成为岗位能手（标兵）或先进幼我。
8、环境建设好。便民服务设施齐全，工作环境达到“净化、绿化、文化、美化”的要求。
第七条?凡自愿发展创建活动的单元于昔时1月底前向同级学赛立功活动辅导幼组(办公室设在同级妇联)提出创建申请和规划。
第八条?有创建规划的单元，要成立创建活动辅导机构，把规划中的指标工作别离落实到各部门、岗位和幼我。要造订切实可行的措施，定期监督查抄，狠抓落实。
第九条?发展创建活动一年以上的单元，要在每年12月上旬对照巾帼文化示范岗尺度进行自查，自查合格的向同级学赛立功活动辅导幼组递交要求验收的书面申请和自查汇报各1份，辅导幼组初审后，组织实地查抄验收。
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第三章?巾帼文化示范岗的定名
第十条?巾帼文化示范岗的验收评审按创建单元申报级别别离由相应的学赛立功活动辅导幼组组织评审。验收评审要疑神疑鬼，客观公正，对峙尺度，严格法式。
第十一条?验收评审前要征求主管部门以及有关部门定见，必要时应发展民气调查，相识社会认可水平。
第十二条?验收评审重要法式：听取创建工作汇报,查阅档案资料，询问核实，召开座谈会宽泛征求定见，抽检工作场所，集体评审审议。
第十三条?巾帼文化示范岗由同级学赛立功活动辅导幼组审批，尝试属地分级定名授牌。
县级巾帼文化示范岗，由县学赛立功活动辅导幼组定名授牌。市级巾帼文化示范岗由市学赛立功活动辅导幼组定名授牌。
全国、省级巾帼文化示范岗的查核、验收和审批定名按有关划定执行。
第十四条?市级部门巾帼文化示范岗的创建与治理由市学赛立功办掌管，企事业单元按属地准则，由同级学赛立功活动辅导幼组掌管，有从属关系的主管部门协办。
第十五条?巾帼文化示范岗尝试自下而上，逐级升级造，评比过程要有连贯性。凡定名一年以上的巾帼文化示范岗，在坚韧成就的基础上有新发展，可申报升级。即：县级升市级，市级推荐省级和国度级。切合升级前提的单元，由原审批定名机关向上级审批定名机关推荐，并按上级巾帼文化示范岗划定进行创建、验收、审批、定名。
第十六条?市学赛立功活动辅导幼组每两年在已定名的市级巾帼文化示范岗中评比一批拥有先进性和示范性的最佳巾帼文化示范岗。
第十七条?对巾帼文化示范岗的嘉奖尝试物质嘉奖和心灵嘉奖相结合的法子；窆燃丁⑹〖丁敖磬文化示范岗”和市级最佳“巾帼文化示范岗”、市级“巾帼文化示范岗”称号的单元，按职工年人平根基工资18-20％、15-18％、10-15%、5-10％的尺度嘉奖单元职工(奖金自筹)。
第十八条?巾帼文化示范岗在坚韧提高质量和提高创建水平方面成就凸起，年度考查合格；受处罚的巾帼文化示范岗通过整改，经复查确认，恢复原级别文化示范岗称号的，可按本法子第十七条执行。
第十九条?巾帼文化示范岗的处罚蕴含：受到传递品评、期限整改处置的巾帼文化示范岗，要采取积极措施进行整改。通过整改达到尺度的，经推荐部门查抄，报请审批定名机关核准，持续维持巾帼文化示范岗称号。放松创建工作，巾帼文化示范岗水平和质量降落，期限整改无效，不切合尺度的，由原推荐部门提出建议，审批定名机关撤销其文化示范岗荣誉称号，收回奖牌。
凡产生下列情况之一的创建单元，撤销其巾帼文化示范岗荣誉称号：
1、创建单元存在严沉违法、违纪和违反国度政策的景象，造成严沉经济损失和严沉人身伤亡的；
2、措施不力，单元指标工作陆续两年未能实现；
3、在日常出产、经营、治理、服务工作中产生沉大责任变乱，经营治理不善，经济吃亏或服务水平显著降落，短期内无法扭转；
4、违反打算生育政策，出现打算表生育的；
5、环境脏乱差；
6、申报弄虚作假，骗取荣誉的；
7、被新闻媒体曝光,人民反映强烈，经查抄情况属实；
8、产生其他沉大问题，造成严沉损失和恶劣影响的。?
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