????????????????????????????????????????????????????????????? ---集团公司团委组织留想“五四”活动100周年活动
为继承和弘扬五四心灵，不休加强集团公司各级团组织凝聚力和号召力，联结引领宽大青年员工以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，激励宽大青年员工在企业高质量发展过程中的干事创业激情，集团公司团委于4月26日组织发展了留想“五四”活动100周年暨“青春心向党·立功新时期”主题活动，重要蕴含团员青年代表座谈互换和团队意识提升两项内容。
主题实际活动的主张是进建贯彻以习近平新时期中国特色社会主义思想和党的十九大心灵，加强集团公司基层团组织建设，凸起思想政治教育职能，疏导宽大青年员工设置正确价值观，坚定听党话、跟党走；联结携带宽大青年员工萦绕集团公司“全面强化管控、着力提质增效”工作主题，全面贯彻落实好集团公司2019年工作会议心灵，为企业高质量发展凝聚青春力量；同时，加强各分（子）公司青年员工内部横向互换，着力提升青年员工团队合作意识，造就好企业内部青年员工竞争力，激励青年员工为打造一流企业雄伟蓝图矢志不渝、立功立业。
本次活动得到了集团公司辅导高度器沉，各分（子）公司、集团机关各部门选派青年代表40人参与活动。受集团公司董事长、总经理程路虎委托，集团公司工会主席孙夏丽、人力资源部经理张平出席活动，与青年员工代表座谈。
座谈会上各人集体进建了习近平总书记在中央政治局第十四次集中进建上的讲话心灵，习近平总书记在讲话时强调，五四活动是我国近现代史上拥有里程碑意思的沉大事务，五四心灵是五四活动创造的贵重心灵财富。萦绕习主席的讲话心灵，各位青年代表畅所欲言，别离结合本单元情况从自身工作、培训感触、进建、生涯等方面进行了讲话并提出了建议；四公司先进青年代表向少辉（陕西省“能工巧匠”）、工程检测公司先进青年代表李娜娜（陕西交通运输系统“巾帼标兵”）别离从自己的成长过程、工作经历以及若何更好地对待工作和家庭等方面与各人作了分享和互换，给了各人更直观的意识和感触，他们对待工作的态度和获得的荣誉也赢得了各人的阵阵掌声；张平经理向各人具体说了然集团公司近些年在青年员工引进、造就方面的政策，并结合青年员工的个性向各人分享了自己的工作、进建以及生涯感悟；孙夏丽主席向与会代表讲述了近年来集团公司的发展局势、青年员工提升造就、青年干部行列近况等，并殷切寄语青年员工要把进建、自律、拼搏当做一种习惯。各人纷纷暗示要在自己的工作岗位上做好排头兵，为集团公司的高质量发展贡献好自己的青春力量。
团队意识提升共分团队组建、士气造就、击鼓颠球、高空断桥、流程治理、峭壁求生等6个项目：击鼓颠球让各人懂得了不怕打击，两个行列从一路头的磨合到逐步的熟悉，每一次失败都没有责怪，没有抱怨，每幼我都默默依照分工积极的调整自己，每一次的进取都能听到他们兴奋的欢呼；高空断桥让各人懂得了敢于拼搏，各队挑战人员在队友们此起彼伏的呐喊助威声中，克服了生理阻碍，英勇的跨出了自己以为不成能的“一步”；流程治理，让各人懂得了游刃有余的沉要性；峭壁求生不仅让各人懂得了团队合作的沉要性，还让各人领略了轻沉缓急的路理，更是让各人从内心里感想到了“法子总比难题多”，把“不成能”变为“可能”是一种莫大的成就。
一个优良的企业就如统一支军队，严格的团队纪律是团队战斗力的体现，优良的心灵形貌是企业的形象以及业绩的体现，也是保障工作效能的先决前提。通过一天的培训和各人的阐发，展示了新时期js1996青年员工的活力和朝气，出现出js1996青年面对难题和挑战的随机应变能力，也感触到青年员工身上不怕苦、不服输、倔强拼搏、积极向上向善的可贵品质。
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