为加快年轻员工的成长,启发工作思想,提高业务能力和专业水平,12月10日,宝坪高快5标组织进行了一次青年业务人员技术互换座谈会。
座谈会上每位员工积极讲话,讲述入职以来的工作感悟和收成,结合几个月的工作谈自己的见解,同时也分析了自身的不及。各人敞开心扉,互订互换工作经验和遇到的难题,空气热烈。最后,项目掌管人何党库向各人提出了殷切进展和具体要求:一是要设置正确的人生观、价值观、世界观;二是在工作中要不休加强理论知识进建;三是要担任做人、掌管做事,设置优良的工作风格。何经理最后激励各人在工作之余积极献言献策,为项目部的长远发展做贡献。
通过这次座谈会,反映了青年员工的心声,加强了青年员工的工作积极性,让他们在工作上有了更明确的奋斗指标,有力的推进青年员工的成长。
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