8月12日至15日，集团公司进行2013年新员工入职培训，47名新入职大学生接受培训 。目前，47位新同事已全数奔赴工作岗位 。
今年入职的47名高校毕业生，绝大部门为“90后”，别离来自长安大学、陕西省交通职业技术学院等省内表多所院校，专业蕴含土木工程、路路与桥梁工程、高档级公路守护与治理、工程治理、人力资源治理、管帐、物流、国际法、新闻传布等，其中，公路工程有关专业32人，占新入人员工数的68.10% 。
入职培训由集团人力资源部组织 。8月12日进行开班典礼，王尚志副总经理做开班讲话，对新员工加盟暗示迎接，但愿各人尽快转变角色，勤恳致力，对峙进建，忠诚企业，走好职业生涯第一步 。集团公司办公室、施工治理部、财政资金部、党群工作部、人力资源部掌管人别离就集团概况、项目治理、财政造度、企业文化以及人力资源治理有关内容与新员工进行了互换 。王尚志副总经理作了题为《做一名有作为的js1996新员工》的专题讲座，一公司董事长梁栋作了题为《活出人生杰出——分公司助力员工成长探求》的专题讲座 。三公司杨幼文作为优良毕业生代表向47位新同事介绍了入职经历和工作体味 。
8月15日，集团公司辅导与新员工在西安万嘉商务酒店进行座谈会 。47位同学别离做了简短但是各具特色的自告奋勇 。西安石油大学人力资源治理专业毕业生樊晨同学代表新员工作了表态讲话 。郭利平总经理、范建华书记别离颁发讲话，对新员工寄托厚望 。郭总向各人介绍了陕西js1996与交通畅业共同成长发展的庆幸过程，强召集团公司必须适应局势转型升级 。郭总结合自身成长经历，勉励新员工“练好真本事，大有效武之地”，并对新员工提出要求，一是要做好吃苦的筹备，扎根一线进建实际；二是要对峙岗位进建，不休提升幼我素质，三是把稳安全，四是清廉自律 。郭总要求到会的各单元、各部门辅导，关切爱护援手新员工，为新员工营造优良的成长环境和氛围 。
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